中国民营医院集团50强排行榜出炉！

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中国民营医院集团50强排行榜出炉！

来源: | 作者:annuoyq | 发布时间: 2017-07-21 | 345 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:

中国民营医院集团50强排行榜出炉！

为了给民营医院集团的发展提供标杆，艾力彼于2017年6月首次推出民营医院集团排行榜。由于民营医院集团数据的透明度和可获得性都较低，艾力彼首先推出50强，希望在不久的将来推出100强。

医院集团化发展具有明显的优势

第一、成员医院可能会分布在不同的省份和城市，形成集团化联合运营网络，从而增强市场波动的抗震能力；

第二、凭借集团的实力与规模，可进一步提高医生质量，比如在集团总院可以聘请到年富力强的高级医生；

第三、集团化可督促成员医院更加自律，因为一荣俱荣一损俱损，这有利于集团诚信和品牌建设；

第四、集团可实行统一采购，议价能力强，可降低购买成本；第五、集团使病人转诊更方便，也有利于医生多点执业和分级诊疗的推进。

民营医院集团指标体系分为四个维度

1、基础指标

包括医院数和医院分布省份数，其中医院数中又包含三级综合/专科以及二级综合/专科医院，以体现集团成员医院的质量。

2、竞争力排名

指入围中国医院竞争力排行榜非公立医院100强和101-500强的医院数，进一步体现集团医院质量。

3、品牌诚信

民营医院良莠不齐，品牌和诚信尤为重要。包括品牌影响度、一票否决三要素和病人满意度三个方面。其中品牌影响度通过医院保持的全院性认证项目、行业协会的任职以及获得省级及以上政府或行业协会奖项来体现；一票否决三要素，若发现某医院存在虚假广告、骗保、欺诈病人行为，就取消该医院的排名资格。

4、服务能力

是体现集团规模和质量的重要指标，包括业务量、员工数和学术影响力。其中业务量包括实开床位数、ICU床位数、年门急诊量、年出院量和年住院手术量；员工数体现规模和人才结构，包括员工总数、全职医生人数、高级医生人数、护士和医技人数；学术影响力选取国家卫计委和中医药局、省卫计委和中医药局的临床重点专科作为指标。

具体指标体系请见下图